Baukasten:Verantwortungsbewusstes Ingenieurstudium: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 21. Februar 2017, 16:26 Uhr
Verantwortungsbewusstes Ingenieurstudium
Dieser Baustein setzt sich mit der Verantwortung von Ingenieurinnen und Ingenieuren auseinander. Der Ursprung des Bausteins ist, dass verantwortungsbewusste Ingenieure und Ingenieurinnen in der Lage sein sollten, sich mit ethischen und moralischen Fragen auseinanderzusetzen. Dafür sollte dieser Aspekt bereits in der Lehre vermittelt werden. In diesem Baustein werden Ansätze aufgezeigt, wie dies in der Lehre umgesetzt werden kann und wo, wie und in welcher Form dies bereits umgesetzt wird.
- "Kompetenz, sich kritisch mit der Lehre an der TU Berlin auseinanderzusetzen" - die Teilnehmer des Bausteins sollen ihre bisherigen Erfahrungen in ihrem Studium an der TU Berlin reflektieren, angewandte Lehrmethoden bewerten und hinterfragen.
- "Kompetenz, alternative Lehr- und Lernkonzepten kennenzulernen und zu diskutieren" - weiterhin lernen die Studierenden neue Lernkonzepte kennen und können diese weiterentwickeln, eigene Ideen entwickeln und diese diskutieren. Auch verschiedene didaktische Methoden werden dabei vermittelt.
- "Kompetenz, alternative Lehrkonzepte fiktiv auf die TU Berlin zu übertragen" - die Teilnehmer sollen sich mit verschiedenen alternativen Lernkonzepten auseinandersetzen und sich Gedanken über deren Umsetzbarkeit an der TU Berlin machen. Darüber hinaus sollen die Studierenden überlegen, wie und in welcher Form es diese Ansätze bereits gibt und wo es Sinn macht, alternativer Methoden einzubringen.
- "Verantwortung für die eigene Bildung und Entwicklung" - den Studierenden soll aufgezeigt werden, dass die Lehre oftmals nur eine oder wenige Perspektiven auf bestimmte Probleme zeigt. In diesem Baustein sollen die Teilnehmer lernen, auch andere Perspektiven einzunehmen und die Lehrmeinung oder didaktische Beispiele zu hinterfragen.
Vorbereitung
Vorbereitung für die Moderation
Informieren über alternativen Lehrmethoden (Problem Based Learning, Interved Classroom, ...), die in den Literaturverweisen verlinkt sind. Überprüfen ob die aufgeführten alternativen Lehrmethoden / Modulen an der TU Berlin (siehe/höre Podcast) noch aktuell sind.
Vorbereitung für die Teilnehmenden
Erforderlich: Keine
Materialien und Räume
Material: PC (mit Präsentation und Podcast), Beamer, Lautsprecher (angepasst an die Raumgröße, so dass alle Teilnehmenden den Podcast gut verstehen können), Faktenkarten, Aufgabenstellung (min. 5 Kopien, je nach Gruppegröße) , Zettel, Stifte.
Hinweis: Alle Ausdrucke sind nochmal mit Hinweisen zum Einsatz verwiesen.
Raum: Je nach Teilnehmeranzahl sollte der Raum ausreichend Platz für einen Stuhlkreis für alle Teilnehmer und mehrere Sitzgruppen für die Gruppenarbeit der Teilnehmer bieten. Idealerweise muss dafür zwischendurch kein Umbau stattfinden sondern beides steht schon vorbereitet nebeneinander im Raum.
Ablaufplan
Vorbereitung im Raum
PC mit Beamer (Präsentation) und Lautsprecher (Podcast) vorbereiten, Stuhlkreis aufbauen.
Tischgruppen vorbereiten: Auf jeder Tischgruppe Zettel und Stifte verteilen und je ein Aufgabenblatt hinlegen.
Hinweise: Die Präsentation soll bereits geöffnet werden mit dem Deckblatt. Diese führt im Laufe des Bausteins durch den Ablauf und unterstützt die Durchführung des Bausteins. Sie enthält auch die "Casestudy" und Aufgabenstellungen, so dass es den Seminarteilnehmer*innen erleichtert werden soll, aktiv am Baustein teilzunehmen.
Auch der Podcast soll im besten Fall mit wenigen Klicks auf dem PC gestartet werden können, damit keine wertvolle Zeit verloren geht und die Teilnehmenden ungeduldig werden und möglicherweise schon den Anfang der Interviews verpassen, bis die Aufmerksamkeit wieder da ist.
Am besten wird sowohl die Präsentation als auch der Podcast im Raum vorher einmal getestet und die Durchführenden können überprüfen, ob man die Präsentation von allen Plätzen aus gut sehen kann und man den Podcast ebenfalls im ganzen Raum gut hören kann.
Vorstellung
00. Minute - Vorstellung
Die Teilnehmenden werden gebeten, auf den Stühlen im Stuhlkreis Platz zu nehmen. Ein Moderierender stellt das Team vor und begrüßt die Teilnehmenden zu diesem Baustein.
01. Minute - Motivation
Es wird kurz erklärt, aus welchen Überlegungen der Baustein entstanden ist und was dessen Zweck ist. Ein Zitat von Richard David Precht aus "Anna, die Schule und der liebe Gott. Der Verrat des Bildungssystems an unseren Kindern." soll zur Motivation dienen. (Siehe Moderationsleitfaden in der Cloud)
02. Minute - Ablauf
Der Moderierende gibt den Teilnehmenden einen kurzen Überblick über den Ablauf des Bausteins:
- Casestudy - Gruppenarbeit
- Wissensinput
- Podcast
- Abschlussdiskussion
Casestudy
03. Minute - Casestudy
Einführung in PBL - ein Teammitglied stellt das "Problem Based Learning" mithilfe der Präsentationsfolien (7 Phasen) vor.
08. Minute - Gruppenarbeit
Durchführung von 4 der 7 Phasen des PBL im Selbstversuch in Kleingruppen an den Tischen.
- Aufgabenstellung lesen und verstehen, Fragen klären
- Brainstorming ohne Wertung oder Vorsortieren der Ideen
- Sortieren der Ideen, Markieren von wichtigen Ideen, Zusammenhänge finden
- Strukturieren des weiteren Vorgehens (für kommende Treffen usw. fiktiv)
28. Minute - Reflektion
Teilnehmenden treffen sich im Stuhlkreis. Jeder erhält einen Zettel und schreibt eine kurze Reflektion über die PBL (Fragestellung siehe Präsentation).
Wissensinput
30. Minute - Faktenkarten
Die Teilnehmer sitzen weiterhin im Stuhlkreis. Faktenkarten werden ausgeteilt und die Teilnehmenden diskutieren mit ihren Sitznachbar_innen darüber (Fragestellung siehe Präsentation).
37. Minute - Präsentation
Die Seminarteilnehmer_innen stellen nun nacheinander die kennengelernten Lehrkonzepte für die anderen vor.
47. Minute - Podcast
Nach einer kurzen einführenden Erklärung wird den Teilnehmer_innen nun der auf dem PC vorbereitete Podcast vorgespielt.
50. Minute - Abschlussdiskussion
In der Abschlussdiskussion werden die folgenden zwei Fragen diskutiert (Hier soll auch auf eigene Reflektion auf dem Zettel und die Faktenkarten verwiesen werden).
- Was haltet ihr von den vorgestellten Lehrmethoden ?
- Was davon könnte eurer Meinung nach an der TU umgesetzt werden (und möglicherweise auch wie) ?
60. Minute - Dank und Verabschiedung
Das durchführende Bausteinteam bedankt sich bei den Teilnehmern für die Aufmerksamkeit und die aktive Teilnahme am Baustein und verabschiedet die Teilnehmenden.
Hinweise und Anmerkungen
Aufteilung der Moderation
Bei vier Durchführenden ergibt sich ein möglichst ausgewogener Redeanteil bei folgender Aufteilung:
- Vorstellung - Durchführende/r A
- Casestudy - Durchführende/r B
Hinweis: Während der Arbeitsphase an den Tischen stehen alle Durchführenden für Fragen zur Verfügung.
- Wissensinput - Durchführende/r C
- Podcast - Durchführende/r A
- Abschlussdiskussion - Durchführende/r D
Inhaltliche Änderungen
Die Inhalte des Bausteins sollten auf Aktualität geprüft werden und gegebenenfalls ausgetauscht oder ergänzt werden.
Podcast
Zum Schutz der Persönlichkeitsrechte der Interviewten wird darum gebeten, den Podcast nur im Rahmen dieser Veranstaltung zu nutzen und nicht widerrechtlich zu verteilen oder zu vervielfältigen. Wie schon erwähnt darf dieser ebenfalls gern ergänzt oder überarbeitet werden.
Längere Variante
Wenn noch etwas mehr Zeit ist, besteht natürlich die Möglichkeit den Baustein etwas auszudehnen. Gerade bei der Abschlussdiskussion hat sich gezeigt, dass 10 Minuten absolutes Minimum für eine kurze Auseinandersetzung bilden. Sind die Teilnehmenden halbwegs interessiert am Thema, kann man diese Zeit aber durchaus verdoppeln.
Auch ist es möglich, eine kleine Pause einzufügen, etwa vor dem Wissensinput, um dafür wieder die volle Aufmerksamkeit zu haben.
Materialien zur Durchführung.
Die benötigten Materialen in der Dokumentation des Bausteins enthalten noch einmal detailliert:
- Zeitplan
- Moderation
- Aufgabenstellungen
- PBL Vorstellung
- Faktenkarten
- Audio Podcast
- Diskussionsfragen Abschlussdiskussion
Gegebenfalls wurden denselben hier auch weitere Hinweise und Anmerkungen hinzugefügt, die bei der Durchführung helfen sollen.
Literaturhinweise, Quellen und Weiterführendes
Diese Unis bieten unter anderem alternative Lehrmethoden und -konzepte an und informieren darüber auch sehr umfangreich auf ihren jeweiligen Websiten:
- KIVA TU Darmstadt https://www.tu-darmstadt.de/
- TU Delft http://www.tudelft.nl/
- ETH Zürich https://www.ethz.ch/de.html
- Leuphana Universität Lüneburg http://www.leuphana.de/
Weiterhin seien Beiträge und Veröffentlichungen (z.B. auf "YouTube") von "Richard David Precht" und "Sir Ken Robinson" empfohlen, die sich mit dem Thema Bildung und Lehre umfangreich auseinandersetzen.